胡国龙先生
董事长
中国人民大学工商管理硕士，中国人力资源总监资格认证、微软MCSE网络工程师，ERP实施专家，互联网时代的复合型人才，主要研究互联网，电子商务与管理。并成功设计过金融投行解决方案。
具有十六年企业管理经验，带领高德从新疆走向全国，不断突破原有的发展模式，坚持走先进的管理思想与IT技术相结合的道路，由软件开发销售企业向咨询型、顾问型、综合型服务企业转型。
四维文化建设
一、 家文化
建设相互关爱、帮助、快乐的文化，使每个人都有认知精神，做好本职工作，尽好本分，激发活性。
二、学校文化
团队共同学习，互相帮助，做好本职工作，提升认知能力。
三、 军队文化
纪律严明，不懒惰，不放弃，不抛弃，做好本职工作，打造强有力的行动力。
四、 宗教文化
建立共同的信仰，让每个人坚持信念，增强每个人的只会，给组织中每个人希望。
通过四维文化的建设，打造一种场，这种场就是“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。
官方微信